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Otro aspecto importante a tener en cuenta es el soporte que brinda cada empresa y los tipos de servicios que ofrece. Para que sepas mirar esos puntos clave, te dejamos una lista de algunas funciones que presta una app de RR.HH ⬇️
Asistente Digital con IA generativa para responder automáticamente a las preguntas y solicitudes de los empleados en materia RRHH.
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el fin legítimo de permitir el uso de un servicio específico solicitado explícitamente por el abonado o usuario, o con el único fin de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas. Preferencias Preferencias
Software program de gestión laboral para administrar la plantilla de las organizaciones y sus nóminas, simplificando todo lo relativo a la gestión de personas de forma eficiente.
Analiza la consecución de objetivos (OKR's) e integra a los trabajadores que necesitan reforzar su rendimiento en planes de formación y carrera con el objetivo de que desarrollen el máximo potencial.
Al elegir una application de Recursos Humanos, es importante considerar varios factores como el tamaño de la empresa, el presupuesto, las funcionalidades necesarias y la facilidad de uso. Aquí te dejamos una comparativa rápida entre algunas de las mejores opciones:
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Personio se adapta perfectamente a las necesidades de begin-ups y pymes, ofreciendo soluciones modernas e innovadoras a este grupo empresarial.
Otra de las funciones que ofrece una aplicación de Recursos Humanos es la gestión de solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias, permitiendo un mayor Handle y eficiencia en el proceso.
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Comunicación interna y colaboración: potenciar la interacción entre los equipos de RH y los colaboradores a través de herramientas de recursos humanos permite potenciar la colaboración y la eficiencia en el trabajo.
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Análisis y reportes de gestión: una plataforma de recursos humanos ofrece herramientas de análisis y reportes que permiten obtener insights y métricas sobre la gestión del particular, lo cual facilita la toma de decisiones basadas en datos concretos.